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【365bet官网】365bet矿业小庄矿:“公推公选”班组长 不拘一格选人才
发布时间:2021-11-22 19:04:57     作者:关国凤   浏览量:274   分享到:

“如果我当选班长,我会用公平、公正和真诚的态度与班组职工勤交流、多沟通,营造和谐气氛……”这是365bet矿业小庄矿综掘二队职工杜江宁在该队公推公选会上的演讲词。

日前,该队8名骨干职工依次上台,分别阐述自身竞选班组长的优势、对班组长岗位的认知、对未来工作的设想等。评委本着公平、公正的原则现场打分。排名前4名的职工,经过公示、岗前谈话环节后,将走向班组长岗位。

为充分发挥班组长“兵头将尾”作用,加强班组长管理,优化班组长队伍结构,强化班组长责任意识,提升班组长综合管理水平。区队在推选班组长时,严格按照《班组长公推公选》程序,通过提出申请、发布通知、公推提名、资格审查、会议公选、报呈建档等流程开展,对符合条件的候选人,区队则进行认真核查,并邀请矿包保部门、人力资源部、党群部、工会负责人进行全程监督,确保公推公选程序符合要求。

一直以来,该矿秉承“关口前移、重心下移”的班组建设思路,在做好技能创新、管理效益、文明和谐为考核要素的班组建设基础上,全面推行班组长公推公选,真正把想干事、能干事的班组长选出来、用起来,促进班组长队伍向年轻型、知识型、技能型转变。该矿还将班组长公推公选与班组长月度考核相结合,从现场安全预控能力、创新提质增效、理论技能培训提升、民主管理班务公开和班组成员行为养成等方面,每月对班组长进行一次综合评价,奖优罚劣,全力建设一支高素质的班组长队伍。

目前,该矿14个区队(车间)择优评选出的61名班组长,在各自岗位上展现了较强的工作协调能力和管理创新能力,增强了班组活力,有力地推动了矿井各项工作的顺利开展。(关国凤)